Gujarati Mid-day
Happiest Places to Work

ઇ-પેપર

વેબસ્ટોરીઝ

વેબસ્ટોરીઝ


App banner App banner
હોમ > સમાચાર > રાષ્ટ્રીય સમાચાર > આર્ટિકલ્સ > ઉદયપુર ફાઇલ્સની રિલીઝ પર સ્ટે લગાવવા માટે સુપ્રીમ કોર્ટનો ઇનકાર, કેસ દિલ્હી હાઈ કોર્ટમાં મોકલ્યો

ઉદયપુર ફાઇલ્સની રિલીઝ પર સ્ટે લગાવવા માટે સુપ્રીમ કોર્ટનો ઇનકાર, કેસ દિલ્હી હાઈ કોર્ટમાં મોકલ્યો

Published : 26 July, 2025 12:15 PM | Modified : 27 July, 2025 06:55 AM | IST | New Delhi
Gujarati Mid-day Correspondent | feedbackgmd@mid-day.com

ફિલ્મ પર પ્રતિબંધ મૂકવાની માગણી જમિયત ઉલેમા-એ-હિન્દ દ્વારા કરવામાં આવી હતી. કોર્ટે વચગાળાની રાહત આપવાનો પણ ઇનકાર કર્યો હતો.

ફિલ્મ ‘ઉદયપુર ફાઇલ્સ’

ફિલ્મ ‘ઉદયપુર ફાઇલ્સ’


સુપ્રીમ કોર્ટે ફિલ્મ ‘ઉદયપુર ફાઇલ્સ’ની રિલીઝ પર તાત્કાલિક સ્ટે લગાવવાનો ઇનકાર કર્યો છે. આ ફિલ્મમાં ૨૦૨૨માં રાજસ્થાનના ઉદયપુરમાં દરજી કન્હૈયાલાલની ક્રૂર હત્યાની વાતને રજૂ કરવામાં આવી છે. સુપ્રીમ કોર્ટે તમામ સંબંધિત પક્ષોને દિલ્હી હાઈ કોર્ટનો સંપર્ક કરવાનો નિર્દેશ આપ્યો છે. સુપ્રીમ કોર્ટે દિલ્હી હાઈ કોર્ટને સોમવારે ૨૮ જુલાઈએ આ કેસની સુનાવણી કરવા અને પેન્ડિંગ અરજીઓ પર નિર્ણય લેવા જણાવ્યું છે.

ફિલ્મ પર પ્રતિબંધ મૂકવાની માગણી જમિયત ઉલેમા-એ-હિન્દ દ્વારા કરવામાં આવી હતી. કોર્ટે વચગાળાની રાહત આપવાનો પણ ઇનકાર કર્યો હતો.



સુપ્રીમ કોર્ટે ફિલ્મ ‘ઉદયપુર ફાઇલ્સ’ની રિલીઝ પર તાત્કાલિક સ્ટે લગાવવાનો ઇનકાર કર્યો છે. આ ફિલ્મમાં ૨૦૨૨માં રાજસ્થાનના ઉદયપુરમાં દરજી કન્હૈયાલાલની ક્રૂર હત્યાની વાતને રજૂ કરવામાં આવી છે. સુપ્રીમ કોર્ટે તમામ સંબંધિત પક્ષોને દિલ્હી હાઈ કોર્ટનો સંપર્ક કરવાનો નિર્દેશ આપ્યો છે. સુપ્રીમ કોર્ટે દિલ્હી હાઈ કોર્ટને સોમવારે ૨૮ જુલાઈએ આ કેસની સુનાવણી કરવા અને પેન્ડિંગ અરજીઓ પર નિર્ણય લેવા જણાવ્યું છે.


ફિલ્મ પર પ્રતિબંધ મૂકવાની માગણી જમિયત ઉલેમા-એ-હિન્દ દ્વારા કરવામાં આવી હતી. કોર્ટે વચગાળાની રાહત આપવાનો પણ ઇનકાર કર્યો હતો.


Whatsapp-channel Whatsapp-channel

27 July, 2025 06:55 AM IST | New Delhi | Gujarati Mid-day Correspondent

App Banner App Banner

અન્ય લેખો


This website uses cookie or similar technologies, to enhance your browsing experience and provide personalised recommendations. By continuing to use our website, you agree to our Privacy Policy and Cookie Policy. OK