Gujarati Mid-day

ઇ-પેપર

વેબસ્ટોરીઝ

વેબસ્ટોરીઝ


App banner App banner
હોમ > સમાચાર > ઈન્ટરનેશનલ સમાચાર > આર્ટિકલ્સ > H-1B અને L-1 વીઝાના રિન્યુઅલ પર પણ વધારે ફી લાદવાની ટ્રમ્પ સરકારની તૈયારી

H-1B અને L-1 વીઝાના રિન્યુઅલ પર પણ વધારે ફી લાદવાની ટ્રમ્પ સરકારની તૈયારી

Published : 05 August, 2026 02:37 PM | IST | Washington
Gujarati Mid-day Correspondent | feedbackgmd@mid-day.com

વીઝા-એક્સ્ટેન્શન ફીથી ભારતીય IT વ્યાવસાયિકો અને અમેરિકી ટેક કંપનીઓ પર ૩.૩૬ લાખ રૂપિયાથી વધુનો વધારાનો બોજ પડશે

પ્રતીકાત્મક તસવીર

પ્રતીકાત્મક તસવીર


અમેરિકાના પ્રમુખ ડોનલ્ડ ટ્રમ્પનું વહીવટી તંત્ર H-1B અને L-1 વીઝાના રિન્યુઅલ (વીઝા-એક્સ્ટેન્શન) પર વધારાની ફી લાદવાની દિશામાં કામ કરી રહ્યું છે. અત્યાર સુધી આ 9-11 રિસ્પૉન્સ ઍન્ડ બાયોમેટ્રિક એન્ટ્રી-એક્ઝિટ ફી માત્ર નવા વીઝા અથવા એમ્પ્લૉયર બદલતી વખતે જ ચૂકવવી પડતી હતી, પરંતુ નવા પ્રસ્તાવ મુજબ હવે જૂના કર્મચારીઓના વીઝા લંબાવતી વખતે પણ આ ફી વસૂલ કરવામાં આવશે.

અમેરિકી હોમલૅન્ડ સિક્યૉરિટી વિભાગના આ પ્રસ્તાવથી પ૦ કે એથી વધુ કર્મચારીઓ ધરાવતી અને પ૦ ટકાથી વધુ H-1B/L-1 સ્ટાફ રાખતી કંપનીઓ પર સીધી અસર પડશે. આવી કંપનીઓએ પ્રતિ H-1B રિન્યુઅલ માટે ૩.૩૬ લાખ રૂપિયા (૪૦૦૦ ડૉલર) અને L-1 રિન્યુઅલ માટે ૩.૭૮ લાખ રૂપિયા (૪૫૦૦ ડૉલર) વધારાના ચૂકવવા પડશે.



ભારતીયો અને મોટી ITની દિગ્ગજ કંપનીઓ પર સૌથી મોટી અસર


ભારતીયો પર મોટો બોજ : નાણાકીય વર્ષ ૨૦૨૫માં મંજૂર થયેલા ૨,૯૧,૫૪૨ H-1B વીઝા-એક્સ્ટેન્શનમાંથી ૨,૨૬,૩૫૯ (૭૭.૬ ટકા) ભારતીય વ્યાવસાયિકોના હતા.
IT ક્ષેત્રને ફટકો : અમેરિકામાં ઍમૅઝૉન (૧૪,૫૩૨ એક્સ્ટેન્શન), તાતા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસિસ (TCS), માઇક્રોસૉફ્ટ, મેટા અને ગૂગલ જેવી અગ્રણી કંપનીઓ માટે કર્મચારીઓને જાળવી રાખવાનો ખર્ચ કરોડો રૂપિયા વધી જશે.

વાર્ષિક કમાણીનો દાવો : અમેરિકી સરકારના મતે આ નિર્ણયથી દેશની બાયોમેટ્રિક એન્ટ્રી-એક્ઝિટ સિસ્ટમ માટે વાર્ષિક ૧૩૨૧.૩૨ કરોડ રૂપિયા (૧૫૭.૩ મિલ્યન ડૉલર)ની વધારાની આવક થશે.


Whatsapp-channel Whatsapp-channel

05 August, 2026 02:37 PM IST | Washington | Gujarati Mid-day Correspondent

App Banner App Banner

અન્ય લેખો


This website uses cookie or similar technologies, to enhance your browsing experience and provide personalised recommendations. By continuing to use our website, you agree to our Privacy Policy and Cookie Policy. OK